Η Κόστα Ρίκα έχει ένα μεγάλο βαθμό εκπαίδευσης του πληθυσμού , με ποσοστό αλφαβητισμού σχεδόν 95 τοις εκατό , το οποίο σημαίνει ότι οι εργοδότες έχουν ειδική πισίνα για να αντλήσει από . Τόσο τα αρσενικά όσο και τα θηλυκά κατά μέσο όρο 12 χρόνια εκπαίδευσης , μετά την οποία στοχεύουν να βρουν απασχόληση . Για τη διαχείριση της αγοράς εργασίας , η Κόστα Ρίκα έχει θέσει η εργατική νομοθεσία για να κρατήσει έξω αθέμιτες πρακτικές όσο το δυνατόν περισσότερο .
Το χρόνο των διακοπών
Κόστα Ρίκα νόμος απαιτεί μία ημέρες διακοπών μετά από κάθε ένα μήνα από την απασχόληση . Αντίστοιχα , δύο εβδομάδες των διακοπών οφείλονται μετά από πενήντα εβδομάδες εργασίας . Αυτές οι διακοπές δεν μπορεί να είναι για τα σαββατοκύριακα ή τις άδειες μετ 'αποδοχών , αλλά πρέπει να προσγειωθεί σε τακτικά προγραμματισμένες ημέρες εργασίας . Ο εργοδότης , ο ίδιος ο εργαζόμενος , μπορεί να επιλέξει όταν λαμβάνονται οι διακοπές .
Η
Κοινωνικής Ασφάλισης
Οι εγγεγραμμένοι εργαζόμενοι συμμετέχουν σε ένα πρόγραμμα κοινωνικής ασφάλισης , ή ένα Caja Costarricense del Seguro Κοινωνικής CCSS . Σε αυτό το πρόγραμμα , ο εργοδότης καταβάλλει το 25 τοις εκατό του συνόλου των μισθωτών ποσό που πρέπει να τεθούν σε κοινωνική ασφάλιση , ενώ ο εργαζόμενος καταβάλλει ένα επιπλέον 9 τοις εκατό . Το ταμείο αυτό καλύπτει τον εργαζόμενο για την ιατρική περίθαλψη , γενικά ιατρικά έξοδα και νοσηλεία . Επιπλέον , 3 τοις εκατό του ποσού αυτού έχει τεθεί σε σύνταξη , ή ταμιευτηρίου , για τον εργαζόμενο .
Η
Η μετ 'αποδοχών
Η Κόστα Ρίκα έχει αρκετές μετ' αποδοχών . Αυτές περιλαμβάνουν την 1η Ιανουαρίου Μεγάλη Πέμπτη και την Παρασκευή που ακολουθεί , 11 Απριλίου 1η Μαΐου , 25 Ιουλίου , 15 Αυγούστου και 15ης του Σεπτεμβρίου Δεκέμβριος 25.
Η Λύση Υπαλλήλων
Εάν ένας εργαζόμενος απολυθεί χωρίς εύλογη αιτία τότε aguinaldo ( δώρο Χριστουγέννων ) , επίδομα αδείας , και η ανακοίνωση και των αμοιβών τερματισμού απαιτείται να καταβληθεί σε αυτούς . Αν ένας εργαζόμενος παραιτείται ή ψήνεται για ένα κατανοητό λόγο , επίδομα αδείας και aguinaldo θα πρέπει να καταβληθεί στον εργαζόμενο . Ο νόμος ορίζει ότι η προειδοποίηση 30 ημερών θα πρέπει να δοθεί σε έναν εργαζόμενο που θα τερματιστεί , και αν αυτό δεν προβλέπεται ο εργαζόμενος δικαιούται 30 ημέρες της αμοιβής .
Η Υπηρεσία εργαζόμενοι ή οικιακών βοηθών
Ειδικοί νόμοι εφαρμόζονται για να ζήσουν στο οικιακό προσωπικό , όπως μάγειροι, οικιακές βοηθοί και servers . Ο κατώτατος μισθός είναι πολύ λιγότερο για τις οικιακές βοηθούς και οι ώρες εργασίας είναι 12 ώρες , με ορισμένες διατάξεις που επιτρέπουν την 16 -ωρη εργάσιμης ημέρας . Με την 12 - ωρών εργάσιμης ημέρας έρχεται με ορισθεί γεύματα , καθώς και ως υπόλοιπο μιας ώρας . Η εγχώρια εργαζόμενος δεν λαμβάνουν την ίδια αμοιβή και τα οφέλη για διακοπές και έχει δικαίωμα μόνο στο μισό ρεπό την εβδομάδα , καθώς και ένα μισό ρεπό για άδειες μετ 'αποδοχών .
Η
Η
