Πώς να είναι μια καλή Επόπτης

Το να είσαι καλός επόπτης απαιτεί ότι ξέρετε , και το σεβασμό , τις ικανότητες των ανθρώπων κάτω από σας και πως μπορείτε να τους ενθαρρύνει να διαπρέψουν ? Ωστόσο , πρέπει να είστε πρόθυμοι να παρέμβει με ένα δροσερό , ψύχραιμη προσέγγιση όταν υπάρχει πρόβλημα . Θα έχετε έναν ευκολότερο χρόνο που κρατά τα πράγματα λειτουργούν ομαλά , αν αντιμετωπίζουν τους υπαλλήλους σας με σεβασμό.
Οδηγίες
1

Αξιολογήστε τις ικανότητες εκείνων που εποπτεύουν . Αν έχετε κάποια εμπειρία στο ίδιο επίπεδο της ιεραρχίας , θα βασιστεί σε παρατηρήσεις σας από τότε . Κοιτάξτε τόσο την παραγωγή έργου και τις αλληλεπιδράσεις και τις σχέσεις μεταξύ των διαφόρων εργαζομένων .
Η 2

Κάντε μια προσωπική λίστα των πλεονεκτημάτων και των αδυναμιών της εταιρείας . Συμπεριλάβετε γενικές ιδέες , όπως η συνέπεια , καθώς και πράγματα που σχετίζονται πιο άμεσα με συγκεκριμένο τμήμα σας . Μην λογοκρίνει τον εαυτό σας . Κατανοήστε τη δουλειά σας , αλλά και τη σχέση του με την εταιρεία σας ως σύνολο .

Η 3

θα αξιολογήσει την ανάγκη για αλλαγή . Μερικές φορές , μια εταιρεία χρειάζεται μια ριζική αλλαγή από ένα νέο επόπτη . Σε άλλες περιπτώσεις , το καλύτερο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να διατηρηθεί το status quo ή να συνεχίσουν την πρόοδο στην ίδια κατεύθυνση με τον προκάτοχό σας . Μην ταρακουνήσει τα πράγματα μόνο και μόνο για να δούμε τολμηρή .
Η 4

Κρατήστε τα πράγματα σε ανεπίσημο επίπεδο . Ακριβώς επειδή είστε ένας επόπτης δεν σημαίνει ότι πρέπει να βάλετε τεχνητά απόσταση μεταξύ σας και των εργαζομένων σας . Αποφύγετε τον πειρασμό να επαναπροσδιορίσει φανερά τη σχέση σας με τους συναδέλφους σας .
Η 5

εργασία Αντιπρόσωπος , τότε βήμα πίσω . Ας υποθέσουμε ότι ο καθένας ξέρει τη δουλειά του . Απλά αναθέτουν έργα και περιμένουμε τα αποτελέσματα . Οι περισσότεροι άνθρωποι παράγουν καλύτερο έργο τους , όταν δοθεί η αυτονομία και ο σεβασμός που επιθυμούν ως ενήλικες .
Η 6

Βήμα σε ψύχραιμα να διορθωθούν τα λάθη . Αν κάποιος δεν φαίνεται να κατανοούν ένα έργο , ή έχει πέσει πίσω από μια προθεσμία , να παρέμβει για να τον βοηθήσει . Συζητήστε τις ανάγκες του έργου και τι πρέπει να γίνει , όχι διαπόμπευση , απειλητικό , ή έκκληση προς την πίστη ή προσωπική φιλία .
Η 7

Προσφορά έπαινο , τόσο για να ενθαρρύνει και να επιβραβεύσει την καλή δουλειά . Αν κάποιος παλεύει με ένα έργο , τον έπαινο όταν το παίρνει σωστό . Αν κάποιος άλλος εργαζόμενος υπερέχει , τον έπαινο της να αναγνωρίσει τα επιτεύγματά της .
Η
Η

Copyright ταξίδι © https://el.ynyoo.com