Μεγάλα κίνητρα έρχονται σε μικρά πακέτα. Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι τα εταιρικά δώρα κινήτρων για εκπαιδευτικούς παίζουν ολοκληρωτικό ρόλο στην εργασιιακή απόδοση και την ηθική. Σύμφωνα με τη Λύντα Ομπράντ με την πιστοποίηση Certified Incentive Travel Executive, ορισμένες εταιρείες βλέπουν λανθασμένα τα προγράμματα κινήτρων ως προαιρετικές δαπάνες και όχι ως επενδυτικές ευκαιρίες στους υπαλλήλους τους. Οι εταιρείες που διευκολύνουν προγράμματα κινήτρων για τους υπαλλήλους τους συχνά δυσκολεύονται να αποφασίσουν ποια δώρα εμπνέουν κίνητρο διατηρώντας τον προϋπολογισμό εντός εταιρικών κατευθυντήριων γραμμών. Είτε μέσω έπαινου, υλικών δώρων, ταξιδιών ή χρηματικών βραβείων, οι επιλογές σε εταιρικά δώρα κινήτρων για εκπαιδευτικούς είναι πολλές.
Τα εταιρικά προγράμματα ταξιδιών κινήτρων μπορεί να φαίνονται ως τρομακτική Unternehmung για οποιαδήποτε εταιρεία αλλά δεν χρειάζεται να είναι τόσο περίπλοκα. Με λίγη βοήθεια από ειδικευμένες εταιρικές πρακτορείες ταξιδιών κινήτρων, η υλοποίηση ενός σχεδίου για ταξίδια κινήτρων μπορεί να ενισχύσει τις πωλήσεις μακροπρόθεσμα διατηρώντας την πιστότητα των υπαλλήλων. Επαγγελματικοί πρακτόρες σχεδιάζουν κάθε λεπτομέρεια αξέχαστων εμπειριών ταξιδιών σχεδιασμένων για να εμπνεύσουν αίσθημα υπερηφάνειας και κινήτρων για τους εταιρικούς υπαλλήλους.
Σημασιώδεις κάρτες δώρου αντί για μετρητά είναι επίσης αποτελεσματικές στην αναγνώριση της εξαιρετικής εργασιáků απόδοσης. Ωστόσο, είναι απολύτως απαραίτητο οι αντιπρόσωποι να γνωρίζουν συγκεκριμένα γιατί λαμβάνουν το επιπλέον μπόνους. Σύμφωνα με άρθρο στα Gallant's Personalized Teacher Gifts, η Σύμβουλος Κάριν Έκμαν (Karyn Heckman) διεξήγαγε πείραμα στο οποίο έδωσε χρηματικά μπόνους στους πωλητές της. Ωστόσο, τρία εβδομάδες αργότερα οι λήπτες δεν μπορούσαν να της πουν γιατί το έλαβαν. Η Έκμαν λέει ότι τα μετρητά δεν είναι κίνητρο, αλλά αναμενόμενο αντικείμενο που πληρώνει τους λογαριασμούς. Έπαινος και αναγνώριση για συγκεκριμένες επιτυχίες είναι απαραίτητο συστατικό που πρέπει να συνοδεύει τα χρήματα-οριентиρισμένα εταιρικά δώρα κινήτρων για εκπαιδευτικούς.
Καλά σκεφτόμενα τροφίμα μπορούν να κάνουν ελκυστικά εταιρικά δώρα κινήτρων για εκπαιδευτικούς, ειδικά όταν είναι διαθέσιμα σε μορφή voucher εστιατορίου ή κάρτες δώρου. Λάβετε υπόψη το μέγεθος της οικογένειας ενός υπαλλήλου όταν δίνετε κάρτες δώρου εστιατορίου. Μια κάρτα δώρου $50 δεν θα είναι επαρκής για οικογένεια τεσσάρων ατόμων. Η παροχή κάρτας δώρου που καλύπτει ολόκληρο το γεύμα από ορεκτικά έως φιλοδώρημα μιλάει ηχετικά για την εταιρική εκτίμηση.
Ρολόγια ή κοσμήματα ανώτατης ποιότητας από극धαξιόπιστους κατασκευαστές είναι αξέχαστα σύμβολα εταιρικής εκτίμησης. Η συναισθηματική αξία ενός καλλιτεχνικού ρολογιού ή κοσχήματος είναι κάτι που ένας υπάλληλος θα θυμάται για πολλά χρόνια. Η παροχή επιλογής σε αυτά τα αντικείμενα μέσω προγράμματος κινήτρων προσφέρει στους υπαλλήλους περισσότερο έλεγχο πάνω σε αυτά που μπορούν να αποκτήσουν. Ένα ευρύ φάσμα στυλ και επιλογών μπορεί να εμπνεύσει την βασική έννοια της θέσης στόχων που συχνά οδηγεί σε σημαντικές εταιρικές επιτυχίες για ορισμένους υπαλλήλους.
Οι ειδικές εκδηλώσεις επιτρέπουν στις εταιρείες να αναγνωρίσουν τους υπαλλήλους μέσω θεματικών δείπνων ή γεύματων. Σύμφωνα με πληροφορίες από το Advertising Specialty Institute, η δημιουργικότητα μετράει. Νύχτες μυστηρίου και δημιουργικές νύχτες με θέμα αναζήτησης θησαυρού (scavenger hunt) απαιτούν πολύ σχεδιασμό αλλά ο τελικός προορισμός είναι μια αξέχαστη βραδιά. Αυτοί οι τύποι εταιρικών δώρων κινήτρων για εκπαιδευτικούς δημιουργούν αναμνήσεις και ενθαρρύνουν την συνεργοσύνη.
Για μια νύχτα μυστηρίου στο Σικάγο, μια ομάδα πωλητών βγήκε σε λεωφορείο και οδήγησε σε άγνωστη ( και ελαφρώς τρομακτική) περιοχή της πόλης. Έπειτα הובילו σε μια ανενεργή υψωμένη γραμμή μετρό, όπου τους περιμένει απρόσμενο πάρτι, πλήρης με τζαζ μπάντο, φαγητό και αλκοόλ. Το μετρό πάρτι γύρισε στο Σικάγο όλη τη νύχτα. Αυτοί οι τύποι εκδηλώσεων προσφέρουν εξάρτηση και προσδοκία όχι μόνο για την εκδήλωση, αλλά για μελλοντικές εταιρικές αμοιβές.
