Απαιτεί Η Ιλλινόις Απο Οι Εργοδότες Να Προσφέρουν Ασφάλιση Υγείας Σε Συζυγούς Συμπλοκής;

Όχι. Ο νόμος της Ιλλινόις **δεν** υποχρεώνει τους εργοδότες να παρέχουν ασφάλιση υγείας στους εργαζόμενους, τους σύζυγους ή τους συνεργάτες τους στη ζωή. Δεν υπάρχει κρατική διάταξη που να απαιτεί από τους ιδιωτικούς εργοδότες να προσφέρουν καμία κάλυψη υγείας, ούτε μία που να επεκτείνει συγκεκριμένα τέτοια υποχρέωση στους συνεργάτες στη ζωή αν η κάλυψη προσφέρεται εθελοντικά.

Τι ισχύει αντίθετα:

• Διαβαθμιστικός Νόμος (ACA): Οι εργοδότες με 50+ πλήρους ώρες ισοδύναμους εργαζόμενους πρέπει να προσφέρουν προσιτή, ελάχιστη αξία κάλυψη στους **εργαζόμενους και τους εξαρτημένους τους** (παιδιά έως 26 ετών). Σύζυγοι/συνεργάτες στη ζωή **δεν** είναι υποχρεωτικοί εξαρτημένοι σε федеральικό επίπεδο.
• Επιλογή Εργοδότη: Αν ένας εργοδότης της Ιλλινόις προσφέρει εθελοντικά παροχές υγείας, αποφασίζει εάν θα συμπεριλάβει συνεργάτες στη ζωή. Πολλοί το κάνουν, συχνά απαιτώντας δικαίωμα συμβίωσης.
• Συμβίωση (Illinois Religious Freedom Protection and Civil Union Act, 2011): Χαρακτηρίζει τους συμμετέχοντες σε συμβίωση με τις ίδιες νομικές υποχρεώσεις, ευθύνες, προστασίες και παροχές με τους παντρεμένους σύζυγους **υπό τον πολιτειακό νόμο**. Αυτό *μπορεί* να απαιτεί ισηγορία σε *πολιτειακά ρυθμιζόμενες* ασφαλιστικές פולιτικές, αλλά δεν δημιουργεί υποχρέωση προσφοράς κάλυψης.

Ελέγξτε την συγκεκριμένη σύνοψη παροχών του εργοδότη σας ή το τμήμα HR για την πολιτική τους.