1. Μηχανικοί πετρελαίου:Το Ιράν έχει μεγάλη βιομηχανία πετρελαίου και φυσικού αερίου και οι μηχανικοί πετρελαίου έχουν μεγάλη ζήτηση. Σχεδιάζουν και επιβλέπουν την κατασκευή εγκαταστάσεων γεώτρησης και παραγωγής πετρελαίου και φυσικού αερίου και διασφαλίζουν ότι οι εργασίες διεξάγονται με ασφάλεια και αποτελεσματικότητα.
2. Ιατρικοί επαγγελματίες:Γιατροί, νοσηλευτές και άλλοι επαγγελματίες υγείας έχουν μεγάλη ζήτηση στο Ιράν, ειδικά σε εξειδικευμένους τομείς όπως η καρδιολογία, η ογκολογία και η νευροχειρουργική.
3. Στελέχη και διευθυντικά στελέχη:Ανώτατα στελέχη και διευθυντικά στελέχη σε διάφορους κλάδους, όπως το πετρέλαιο και το φυσικό αέριο, τα οικονομικά και τη μεταποίηση, κερδίζουν υψηλούς μισθούς στο Ιράν.
4. Μηχανικοί:Μηχανικοί σε διάφορους τομείς, όπως πολιτικός μηχανικός, μηχανολόγος μηχανικός και ηλεκτρολόγος μηχανικός, έχουν μεγάλη ζήτηση και μπορούν να κερδίσουν υψηλούς μισθούς.
5. Επαγγελματίες πληροφορικής:Οι επαγγελματίες πληροφορικής με εξειδίκευση στην ανάπτυξη λογισμικού, την ανάλυση δεδομένων και την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο έχουν μεγάλη ζήτηση στο Ιράν.
6. Επαγγελματίες χρηματοοικονομικών:Οι λογιστές, οι οικονομικοί αναλυτές και οι τραπεζίτες επενδύσεων έχουν μεγάλη ζήτηση στον αναπτυσσόμενο χρηματοπιστωτικό τομέα του Ιράν.
7. Δικηγόροι:Οι δικηγόροι με εξειδίκευση στο επιχειρηματικό δίκαιο, το διεθνές δίκαιο και το δίκαιο της πνευματικής ιδιοκτησίας έχουν μεγάλη ζήτηση στο Ιράν.
8. Επαγγελματίες μάρκετινγκ και πωλήσεων:Οι διευθυντές μάρκετινγκ και τα στελέχη πωλήσεων μπορούν να κερδίσουν υψηλούς μισθούς στο Ιράν, ειδικά σε κλάδους με υψηλές δυνατότητες ανάπτυξης.
9. Επαγγελματίες φιλοξενίας:Κορυφαία στελέχη και στελέχη στον κλάδο της φιλοξενίας, όπως γενικοί διευθυντές και στελέχη σεφ, μπορούν να κερδίζουν υψηλούς μισθούς στο Ιράν.
10. Μηχανικοί αεροδιαστημικής:Με την εστίαση του Ιράν στην ανάπτυξη της αεροδιαστημικής του βιομηχανίας, οι μηχανικοί αεροδιαστημικής έχουν μεγάλη ζήτηση και μπορούν να κερδίσουν ανταγωνιστικούς μισθούς.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι συγκεκριμένοι μισθοί αυτών των θέσεων εργασίας μπορεί να ποικίλλουν ευρέως με βάση παράγοντες όπως η εμπειρία, η εκπαίδευση και η συγκεκριμένη εταιρεία ή οργανισμός που απασχολεί το άτομο.
