1. Υποχρέωση Μέριμνας :Απαιτείται από τους διευθυντές να επιδεικνύουν εύλογη προσοχή, επιμέλεια και επιδεξιότητα στην εκτέλεση των ευθυνών τους. Πρέπει να λαμβάνουν τεκμηριωμένες αποφάσεις προς το συμφέρον της εταιρείας και να ενεργούν με σύνεση, λαμβάνοντας υπόψη τα συμφέροντα όλων των μετόχων.
2. Υποχρέωση πίστης :Οι διευθυντές πρέπει να ενεργούν με καλή πίστη και προς το συμφέρον της εταιρείας. Θα πρέπει να αποφεύγουν τη σύγκρουση συμφερόντων, να απέχουν από το να αυτοεξυπηρετούνται ή να εκμεταλλεύονται προσωπικά τη θέση τους και να αποκαλύπτουν τυχόν πιθανές συγκρούσεις στο διοικητικό συμβούλιο.
3. Υποχρέωση διατήρησης περιουσιακών στοιχείων :Οι διευθυντές έχουν την ευθύνη να προστατεύουν και να διαφυλάσσουν τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας. Πρέπει να διασφαλίζουν τη σωστή οικονομική διαχείριση, να προστατεύουν την περιουσία της εταιρείας και να αποφεύγουν ενέργειες που μπορεί να οδηγήσουν σε κατάχρηση ή κατάχρηση πόρων της εταιρείας.
4. Υποχρέωση Διαφάνειας και Αποκάλυψης :Τα διευθυντικά στελέχη οφείλουν να παρέχουν ακριβείς και έγκαιρες πληροφορίες σχετικά με τις οικονομικές επιδόσεις, τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και τα σημαντικά γεγονότα της εταιρείας σε μετόχους, ρυθμιστικές αρχές και άλλους ενδιαφερόμενους.
5. Υποχρέωση δράσης εντός της αρχής :Οι διευθυντές πρέπει να συμμορφώνονται με τα κυβερνητικά έγγραφα της εταιρείας (π.χ. καταστατικό, καταστατικό και συμφωνίες μετόχων) και να ενεργούν εντός του πεδίου των εξουσιοδοτημένων εξουσιών και ευθυνών τους.
Η έννοια του κανόνα καταλόγου υπογραμμίζει ότι στους διευθυντές ανατίθενται σημαντικές ευθύνες και πρέπει να δίνουν προτεραιότητα στα συμφέροντα της εταιρείας και των μετόχων της πάνω από τα προσωπικά τους συμφέροντα. Η μη συμμόρφωση με αυτές τις υποχρεώσεις μπορεί να οδηγήσει σε νομικές συνέπειες, όπως αγωγές από μετόχους ή ρυθμιστικές ενέργειες επιβολής.
