Ενώ οι περισσότερες αναπτυσσόμενες χώρες αντιμετωπίζουν οικονομική σύστρεψη, οι κράτη του Περσικού Κόλπου προσελκύουν όλο και περισσότερους επαγγελματίες από όλο τον κόσμο. Για δεκαετίες, ο Κόλπος ήταν ένας δημοφιλής προορισμός για την παγκόσμια εργατική δύναμη—από γεωλόγους και μηχανικούς μέχρι χειρωνακτικούς εργάτες και νοσοκόμους.
Παρά την επικείμενη παγκόσμια ύφεση, οι μισθοί στα ΗΑΕ συνέχισαν να ανεβαίνουν ταχύτερα από άλλες αγορές. Μεταξύ 2007 και 2008, οι μέσοι μισθοί στα ΗΑΕ αυξήθηκαν κατά 13,6%, ακολουθούμενοι στενά από το Κατάρ με 12,7%. Διάφορα επαγγέλματα αποδείχθηκαν ιδιαίτερα κερδοφόρα—όλα συνδεδεμένα με τις ανάγκες της ενεργειακής βιομηχανίας και της διαχείρισης πόρων της περιοχής.
Οι μεγαλύτερες μισθολογικές αυξήσεις καταγράφηκαν στον κλάδο της κατασκευών—πάνω από 15%. Οι μηχανικοί είδαν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά 13% μεταξύ 2007 και 2008. Άλλες κατηγορίες εργασιών με αύξηση άνω του 10% περιλαμβάνουν τα οικονομικά, τα ανθρώπινα πόρους, την πληροφορική και τη διοίκηση.
Οι διευθυντές έργων κατασκευών απολαμβάνουν μέσο μισθό 325.000 δολάρια το χρόνο, ενώ οι διευθυντές έργων πληροφορικής λαμβάνουν μέσως 220.000 δολάρια. Οι διευθυντές ανθρώπινων πόρων μπορούν να περιμένουν περίπου 180.000 δολάρια ετησίως. Όλες αυτές οι θέσεις συνοδεύονται από σημαντικά πακέτα παροχών, όπως στέγαση, έξοδα ταξιδιών και ιατρικά πακέτα.
Οι ελεγκτές λαμβάνουν μέσο μισθό 150.000 δολάρια το χρόνο, ενώ οι γραφειοκρατικοί υπεύθυνοι βρίσκονται κάτω από τα 100.000 δολάρια. Το προσωπικό μισθοδοσίας και λογιστικής κερδίζει μέσως 80.000 δολάρια. Οι δάσκαλοι λυκείου κέρδισαν περίπου 120.000 δολάρια το χρόνο, και οι υπάλληλοι διεθνών τραπεζών σχεδόν 150.000 δολάρια.
Οι μισθολογικές κλίμακες στα ΗΑΕ συνεχίζουν να εμφανίζουν διαφορά μεταξύ ανδρών και γυναικών—οι άντρες κέρδισαν μέσως 160.000 δολάρια το χρόνο, ενώ οι γυναίκες μόλις 120.000 δολάρια. Αυτοί οι αριθμοί δεν αναδεικνύουν απαραίτητα την ίδια αμοιβή για την ίδια δουλειά, αλλά τον μέσο όρο συνολικά.
Επειδή οι περισσότεροι μη-τόπιοι επαγγελματίες που εργάζονται στα ΗΑΕ βρίσκονται εκεί ως «εξαποστολημένοι», λαμβάνουν επιδόματα και παροχές πολύ πιο щеδρές από αυτές που θα είχαν στις πατρίδες τους για την ίδια δουλειά. Σε ό,τι αφορά τις ημέρες άδειας και την ετήσια άδεια, τα ΗΑΕ είναι επίσης πολύ ελκυστικά—Οι νεοπροσληφθέντες λαμβάνουν περίπου 3 εβδομάδες άδειας το χρόνο, ενώ αυτοί με περισσότερο από ένα χρόνο στην εργασία λαμβάνουν γενικά έναν μήνα άδειας κάθε χρόνο.
Να θυμάστε ότι, εκτός από πολιτιστικά και πολιτικά ζητήματα, τα ΗΑΕ είναι επίσης μεταξύ των ακριβότερων мест του κόσμου για να ζήσει κανείς. Αν και οι μισθοί φαίνονται щеδροί με αμερικανικά πρότυπα, ο κόστος ζωής είναι εξίσου υψηλό, οπότε ο ρυθμός αποταμίευσης και το επίπεδο ζωής μπορεί να μην ανεβάσει τόσο πολύ σε πραγματικούς όρους.
Για παράδειγμα, η πληθωρισμός στα ΗΑΕ ξεπέρασε το 15% το 2008, και οι ενοίκια ανήλθαν κατά 25%. Ωστόσο, η πλειοψηφία του διεθνούς ταλέντου που είναι ικανοποιημένη με την εργασία στα ΗΑΕ φαίνεται ψηλή—οι μελέτες δείχνουν ότι το 77% θέλει να μείνει εκεί.
