Η κανονική εβδομάδα εργασίας στο Μεξικό αποτελείται από έξι ημέρες εργασίας , οκτώ ώρες την ημέρα , συνολικά 48 ωρών που όντως πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια της εβδομάδας . Η έβδομη ημέρα της εβδομάδας , συνήθως Κυριακή, είναι μια πληρωμένη ημέρα ανάπαυσης . Σε γενικές γραμμές , οι εργαζόμενοι πληρώνονται με την εβδομάδα , αλλά οι ώρες εργασίας που πραγματοποιήθηκαν εξακολουθούν να υπολογίζεται για τον προσδιορισμό αν υπερωρίες οφείλεται . Ο μέγιστος αριθμός ωρών εργαζόμενοι μπορούν να εργαστούν σε μια μέρα εξαρτάται από το αν είστε σε βάρδια ( οκτώ ώρες) , νυχτερινή βάρδια (τουλάχιστον επτά ωρών ) ή μικτή βάρδια ( 7 ½ ώρες ) . Οι εργαζόμενοι εργάζονται περισσότερες βάρδιες , θα πρέπει να καταβληθεί υπερωρίες .
Εικόνων Υπερωρίες και Αργίες
Η
Υπερωρίες , ή οτιδήποτε μεγαλύτερο από μια ημέρα επτά έως οκτώ ωρών ή 48 ωρών εβδομάδα , περιορίζεται σε εννέα ώρες την εβδομάδα ή τρεις ώρες την ημέρα , καταβάλλεται στο διπλάσιο χρόνο . Οι εργαζόμενοι που εργάζονται πάνω από αυτό το όριο θα πρέπει να δοθεί τριπλή χρόνο . Το Μεξικό έχει επίσης επτά υποχρεωτικές άδειες μετ 'αποδοχών : Jan.1 ( Πρωτοχρονιά ) , 5 Φλεβάρη (Συνταγματικό Day ) , 21 του Μάρτη ( Juarez Γενέθλια ) , η 1η Μαΐου (Εργατική Πρωτομαγιά ) , Sept.16 ( Ημέρα Ανεξαρτησίας ) , Νοέμβριος 20 ( Ημέρα της Επανάστασης ), 25 Δεκ. ( Χριστούγεννα) . Συμβάσεων που περιλαμβάνουν δύο επιπλέον άδειες μετ 'αποδοχών . Κάθε έξι χρόνια , 1 Δεκ. , ή ημέρα των εγκαινίων , είναι μια πληρωμένη ομοσπονδιακή αργία .
Η Απαιτήσεις Μισθός
Η
Μεξικού ελάχιστο μισθό υπαγορεύεται από την περιοχή . Αυτό τοποθετεί Ζώνη Α , ή το Μεξικό πόλης και σε απομακρυσμένες περιοχές , στα 57,46 πέσος την ημέρα , και τη Ζώνη Β , η οποία περιλαμβάνει το Μοντερέι και Γουαδαλαχάρα , στις 55.84 πέσος . Η αμοιβή για τη ζώνη Γ , που καταβάλλεται στις μικρότερες πόλεις , ανήλθε σε 54,47 πέσος από 51.95 πέσος . Οι περισσότεροι μισθοί καθορίζονται σε πολλαπλάσια του κατώτατου μισθού , ώστε οι ετήσιες αυξήσεις επηρεάζει όλες τις αποδοχές .
Εικόνων διακοπές και άδεια μητρότητας
Η
εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα σε όχι λιγότερο από έξι ημέρες των διακοπών το χρόνο . Μετά τον πρώτο χρόνο της απασχόλησης , τις διακοπές του χρόνου αυξάνεται κατά δύο ημέρες κάθε χρόνο μέχρι να φτάσει 12 ημέρες. Σε αυτό το σημείο , οι εργαζόμενοι παίρνουν δύο επιπλέον ημέρες για κάθε πέντε έτη απασχόλησης και bonus ελάχιστη παραμονή 25 τοις εκατό . Αυτό είναι πάνω από το δώρο Χριστουγέννων , ίσο με τουλάχιστον 15 ημέρες τους μισθούς , που πρέπει να καταβληθεί μέχρι τις 20 Δεκεμβρίου. Οι γυναίκες υπάλληλοι δικαιούνται 12 εβδομάδες άδεια μητρότητας με αποδοχές , έξι εβδομάδες πριν από την παράδοση και έξι εβδομάδες μετά . Κατά την επιστροφή του στην εργασία, από όπου και αν το δικαίωμα στην προηγούμενη θέση τους και κάθε χαμένη επίδομα αδείας .
Εικόνων Καταγγελία
Η
Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να απολύσει κανέναν εργαζόμενο για το επόμενο λόγους : την κλοπή , τη βία , τη χρήση ακατάλληλης γλώσσας , χρήση ναρκωτικών ή αλκοόλ ή υπερβολική απουσίες . Αν ο εργοδότης επιλέξει να απολύσει έναν υπάλληλο για λόγους άλλους από εκείνους που αναφέρονται παραπάνω , ο νόμος είναι με το μέρος του εργαζομένου , δεν είναι ο εργοδότης . Εάν το συμβούλιο συνδιαλλαγής βρίσκει υπέρ του εργαζομένου , ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την καταβολή στον εργαζόμενο τρεις μήνες μισθού , εκτός από 20 ημέρες για κάθε έτος ο εργαζόμενος εργαστεί για τον εργοδότη .
Ο εργοδότης και ο εργαζόμενος μπορεί να διαλυθεί αμοιβαία μια σύμβαση . Όταν οι εργαζόμενοι εγκαταλείψει μια εργασία σε εθελοντική βάση , οι εργοδότες τους, πρέπει να πληρώσει το υπόλοιπο των διακοπών και μπόνους τους σε pro -rated βάση . Εάν οι εργαζόμενοι έχουν χρησιμοποιηθεί για περισσότερο από 15 χρόνια, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει αφήνοντας ισοδύναμο μπόνους έως 12 ημέρες μισθού .
Εικόνων IMSS , Συνταξιοδότηση και Φόροι Εισοδήματος
Η
Οι εργοδότες πρέπει να εγγραφή τους υπαλλήλους τους με το Μεξικανικό Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης ( IMSS ) . Οι εργοδότες που αποτυγχάνουν να το κάνουν αυτό είναι υπεύθυνοι για τη φροντίδα των εργαζομένων τους και την πλάτη Κοινωνικής Ασφάλισης . Οι εργοδότες παρακρατούν 5,25 τοις εκατό του μισθού των εργαζομένων , τότε υποστηρίζουν ότι με τη συμβολή τους στην IMSS . Αν οι εργαζόμενοι κερδίζουν τον κατώτατο μισθό , ο εργοδότης πρέπει να καταβάλει το πλήρες 17,7 τοις εκατό συνεισφορά Κοινωνικής Ασφάλισης . Εκτός από την κοινωνική ασφάλιση , οι εργοδότες πρέπει να καταθέσετε το δύο τοις εκατό του μισθού των εργαζομένων τους σε έναν τραπεζικό λογαριασμό για τη συνταξιοδότηση και τα τρία τοις εκατό του μισθού τους στην Ομοσπονδιακή Εργατικής Κατοικίας Ταμείο . Οι εργοδότες παρακράτηση φόρου εισοδήματος από όλους τους εργαζόμενους κάνοντας πάνω από τον κατώτατο μισθό και να τους πληρώνουν στην κυβέρνηση κάθε μήνα .
Η
εικόνων
