Εργοδότες στην Καλιφόρνια: Δεν Υπάρχει Νομική Υποχρέωση για Τέσσερις Ημέρες Αδείας ανά Μήνα

Ο νόμος της Καλιφόρνιας δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν καμία πληρωμένη αδεια (PTO), διακοπές ή συγκεκριμένες ημέρες αδείας ανά μήνα—πέρα από δύο κρατικές αργίες:

• Πρωτοχρονιά (1 Ιανουαρίου)
• Χριστούγεννα (25 Δεκεμβρίου)

Σημεία που πρέπει να γνωρίζετε:

• Οι ιδιωτικοί εργοδότες μπορούν να προσφέρουν PTO, διακοπές, αδειες ασθενείας ή αργίες εθελοντικά (και οι περισσότεροι το κάνουν για να είναι ανταγωνιστικοί).
• Δεν υπάρχει κρατική υποχρέωση για εβδομαδιαίες ημέρες ανάπαυσης, μηνιαίες άδειες ή ετήσια συσσώρευση διακοπών.
• Εξαιρέσεις: Ορισμένες πόλεις (ΣΦ, ΛΑ, Οακλάντο) έχουν διατάξεις για πληρωμένες αδειες ασθενείας. Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορεί να απαιτούν άδειες.
• Απαλλαγέντες vs μη απαλλαγέντες: Οι μισθωτοί υπάλληλοι με απόλυτη από κοινωνική ασφάλεια πρέπει να λαμβάνουν πλήρες εβδομαδιαίο μισθό αν εργαστούν οποιαδήποτε ημέρα· η κλήρωση μισθού για μερικές ημέρες απουσίας περιορίζεται.

Το κατωτάτο σημείο: Τέσσερις ημέρες αδείας ανά μήνα είναι παροχή, όχι δικαίωμα. Ελέγξτε το εγχειρίδιο υπαλλήλων ή τη σύμβαση εργασίας σας.