Θέσεις HR Administrator στο UK: 7 Κύριοι Ρόλοι με Μισθούς και Ευθύνες

Η αγορά HR στο UK προσφέρει δομημένη καριέρα. Εδώ είναι επτά βασικοί ρόλοι administrator/management:

ΡόλοςΜέσος ΜισθόςΕστίαση
HR Manager£60.000Λειτουργική ηγεσία HR, επίβλεψη ομάδας, στρατηγική στοίχιση.
HR Director£80.000+Στρατηγική ηγεσία, σύνδεση με σύμβουλο, πολιτική ολόκληρης οργάνωσης.
HR Business Partner£50.000Συμβουλευτικός συνεργάτης επιχειρηματικών μονάδων, ER, απόδοση, τάλεντο.
Recruitment Manager£45.000Από την αρχή πρόσληψη, employer brand, διαχείριση πρακτορείων.
Employee Relations Manager£40.000Παραιτήσεις, διευθετήσεις, TUPE, συνδικάτα, συμμόρφωση πολιτικής.
Learning & Development Manager£35.000Στρατηγική εκπαίδευσης, LMS, μαθητεία, προγράμματα ηγεσίας.
Compensation & Benefits Manager£30.000Δομές αμοιβών, μπόνους, συνταξιοδότηση, παροχές, benchmarking.

Εισαγωγικά / Administrator Ρόλοι

  • HR Administrator / Coordinator: £22k–28k. Συμβόλαια, onboarding, HRIS, ερωτήσεις, διαχείριση συμμόρφωσης.
  • Recruitment Coordinator: £23k–30k. Προγραμματισμός, επιλογή, ATS, εμπειρία υποψηφίου.
  • Payroll Administrator: £25k–32k. Μηνιαία μισθοδοσία, συνταξιοδότηση, HMRC, ερωτήσεις.

Πιστοποιήσεις & Τάσεις

  • CIPD Level 3 (Foundation) → Level 5 (Associate) → Level 7 (Chartered).
  • HR Analytics, DEI, Hybrid Work, Wellbeing, HR Tech (Workday, SAP, BambooHR) σε υψηλή ζήτηση.
  • Δημόσιος τομέας (NHS, Civil Service) και ιδιωτικός (Χρηματοοικονία, Τεχνολογία, Λιανική) και οι δύο προσλαμβάνουν.
Copyright Ταξίδια © https://el.ynyoo.com