Μετόχος Εργατικού Δυναμικού Αιγύπτου: ~45% (Παγκόσμια Τράπεζα)

Σύμφωνα με δεδομένα της Παγκόσμιας Τράπεζας, ο δείκτης συμμετοχής στην εργατική αγορά της Αιγύπτου βρίσκεται σε περίπου 45%. Αυτός ο δείκτης αντιπροσωπεύει το ποσοστό της εργατικής ηλικίας (συνήθως 15–64) που είναι είτε απασχολούμενο είτε ενεργά αναζητά εργασία.

Πλαίσιο & Επιπτώσεις

• Διάλειμμα φύλου: Γυναικεία συμμετοχή (~18%) υστερεί πολύ πίσω από την αρσενική (~70%), μεταξύ των μεγαλύτερων χάσεων παγκοσμίως.
• Ανηλικίστηση ανεργίας: ~30% για ηλικίες 15–24, αντικατοπτρίζοντας δομικά διαφοροποιήσεις μεταξύ εκπαίδευσης και αναγκών αγοράς εργασίας.
• Μη τυπικός τομέας: Εκτιμάται 60%+ της απασχόλησης είναι μη τυπική, χωρίς συμβόλαια, παροχές ή νομική προστασία.
• Δημογραφική πίεση: ~1 εκατ. νέοι ετήσιοι στην αγορά εργασίας υστερούν τη δημιουργία θέσεων εργασίας.

Εστίαση Πολιτικής

Κυβερνητικές πρωτοβουλίες στοχεύουν στην ένταξη γυναικών στην εργατική αγορά, μεταρρύθμιση επαγγελματικής εκπαίδευσης, υποστήριξη ΜΜΕ και προγράμματα δημόσιων εργασιών. Ωστόσο, δομικές μεταρρυθμίες (ευελιξία νόμου εργασίας, επιχειρηματικό κλίμα, προσαρμογή εκπαίδευσης) παραμένουν ατελείωτες.

Σημείωση: Οι δείκτες διακυμάνονται τριμηνιαία. Συμβουλευτείτε το CAPMAS (στατιστικό όργανο Αιγύπτου) ή την World Bank DataBank για τα τελευταία στοιχεία.