Πώς να διαχειρίζεστε υπαλλήλους χωρίς κοινωνικές δεξιότητες

Απαιτούμενο

• Οργανωτικό διάγραμμα

Οδηγίες

1. Εντοπίστε τα δυνατά σημεία

   Ο υπαλλήλους μπορεί να ξεχωρίζει σε δεδομένα,بداعία, διαδικασίες. Αναθέστε εργασίες που εκμεταλλεύονται αυτά τα ταλέντα.

2. Αξιολογήστε τα αδύναμα σημεία

   Πέρα από την έλλειψη κοινωνικών δεξιοτήτων, εντοπίστε άλλες αδυναμίες για να βρείτε την καλύτερη θέση.

3. Διαμορφώστε το εργασιών

   Αποφύγετε εργασίες με πελάτες/συνεργάτες. Αναθέστε εργασίες που γίνονται μόνος ή με 1-2 άτομα.

4. Συνδυάστε με ισχυρούς στην ομάδα

   Η συνεργασία με ανθρώπους καλών στις ομαδικές δεξιότητες μπορεί να βοηθήσει στην απόκτηση βασικών κοινωνικών δεξιοτήτων με την πάροδο του χρόνου.

5. Διαθέστε χρόνο στον υπαλλήλους

   Δημιουργήστε θετικό περιβάλλον, δείξτε προσβασιμότητα και ακρόαση. Μπορεί να ξεπεραστεί αρνητική εμπειρία παρελθόντος.