Ελάχιστη Ηλικία Εργασίας στην Ιαπωνία: 15, Με Στρογγύλες Προστασίες Μέχρι 18

Ο Νόμος Προτύπων Εργασίας (労働基準法, Rōdō Kijunhō) της Ιαπωνίας θέτει τη βάση:

Βασικοί Κανόνες

• Ελάχιστη ηλικία: 15 (μετά την ολοκλήρωση υποχρεωτικού γυμνασίου—συνήθως 31 Μαρτίου του έτους που γίνονται 15).
• Υπό 18 = "Νέοι Εργαζόμενοι" με ενισχυμένες προστασίες.

Απαγορευμένο Για Υπό-18 (Άρθρα 62–64)

• Επικίνδυνη εργασία: υπόγεια, υδατώδη, ψηλά μέρη, βαρύ μηχανήματα, τοξικές ουσίες, ακτινοβολία.
• Νυχτερινή εργασία: 10 ΜΜ–5 ΠΜ (εκτείνεται σε 11 ΜΜ–6 ΠΜ για 16–17 με προϋποθέσεις).
• Υπερωρίες: γενικά απαγορευμένες· μέγιστο 8 ωρ/ημέρα, 40 ωρ/εβδομάδα (ίδια με ενήλικες αλλά στρicter επιβολή).
• Εργασία αργιών: απαγορευμένη χωρίς άδεια Γραφείου Προτύπων Εργασίας.

Επιπλέον Ασφαλιστικά Μέτρα

• Ιατρικές εξετάσεις: Απαιτούνται στην πρόσληψη, μετά κάθε 6 μήνες.
• Άδειες εργασίας: Ο εργοδότης πρέπει να ενημερώσει το Γραφείο Προτύπων Εργασίας.
• Προτεραιότητα σχολείου: Η εργασία δεν μπορεί να παρεμβαίνει στην υποχρεωτική εκπαίδευση (μέχρι 15) ή λύκειο (ευκολοπραγμένο αλλά σχεδόν καθολικό).
• Προστασία μισθού: Ιδίος ελάχιστος μισθός με ενήλικες (¥1.000–1.100/ωρα από επαρχία, 2024).

Συνηθισμένες Δουλειές Νέων

Καταστήματα βολικότητας (ημερήσιες βάρδιες), σουπερμάρκετς, εστιατόρια (αίθουσα μόνο, όχι κουζίνα), φροντιστήρια, ελαφρά αποθήκες, προσωπικό γεγονότων. Οικογενειακές επιχειρήσεις (αγροτεμάχια, καταστήματα) έχουν μερικές εξαιρέσεις αλλά εξακολουθούν να απαγορεύουν επικίνδυνες εργασίες.

Επίβλεψη

Γραφεία Επιθεώρησης Προτύπων Εργασίας (労働基準監督署) διενεργούν τυχαίες ελέγχους. Παραβιάσεις: πρόστιμα έως ¥300.000, φυλάκιση έως 6 μήνες, δημόσια ονομασία.

Η Ιαπωνία παίρνει την προστασία νέων σοβαρά. Το σύστημα υποθέτει ότι η εργασία είναι δευτερεύουσα στην ανάπτυξη μέχρι την ενηλικίωση.