Πώς να Γίνετε Καλός Επιβλέπων
Το να γίνετε καλός επιβλέπων απαιτεί να γνωρίζετε και να σέβεστε τις ικανότητες των ανθρώπων κάτω από σας και να τους ενθαρρύνετε να ξεχωρίζουν· ωστόσο, πρέπει να είστε διατεθειμένοι να παρεμβαίνετε με ψυχραιμία και άμεσο τρόπο όταν υπάρχει πρόβλημα. Θα έχετε ευκολότερο χρόνο να διατηρήσετε τα πράγματα να τρέχουν ομαλά αν αντιμετωπίζετε τους υπαλλήλους σας με σεβασμό.
Οδηγίες
- Αξιολογήστε τις ικανότητες εκείνων που επιβλέπετε. Αν έχετε κάποια εμπειρία στο ίδιο επίπεδο ιεραρχίας, βασιστείτε στις παρατηρήσεις σας από τότε. Κοιτάξτε τόσο την παραγωγή εργασίας όσο και τις αλληλεπιδράσεις και τις σχέσεις μεταξύ διαφορετικών εργαζομένων.
- Φτιάξτε προσωπική λίστα των δυνατοτήτων και αδυναμιών της εταιρείας. Συμπεριλάβετε γενικές ιδέες, όπως η συνέπεια, καθώς και πράγματα που σχετίζονται πιο άμεσα με το συγκεκριμένο τμήμά σας. Μην αυτοεξαρνείστε. Κατανοήστε τη δουλειά σας, αλλά επίσης τη σχέση της με την εταιρεία σας συνολικά.
- Αξιολογήστε την ανάγκη για αλλαγή. Μερικές φορές, μια εταιρεία χρειάζεται ριζική αλλαγή από έναν νέο επιβλέποντα. Άλλες φορές, το καλύτερο πράγμα να κάνετε είναι να διατηρήσετε το status quo ή να συνεχίσετε να προχωράτε στην ίδια κατεύθυνση με τον πρόδρομό σας. Μην σαλεύετε τα πράγματα μόνο για να φαίνεστε θαρραλέος.
- Διατηρήστε τα πράγματα σε μη επίσημο επίπεδο. Μόνο επειδή είστε επιβλέπων δεν σημαίνει ότι πρέπει να βάλετε τεχνητή απόσταση μεταξύ εσάς και των εργαζομένων σας. Αποφύγετε την πειθώ να ανακαθορίσετε προφανώς τη σχέση σας με τους συναδέλφους σας.
- Αναθέστε εργασία, μετά βγάλτε ένα βήμα πίσω. Υποθέστε ότι όλοι ξέρουν τη δουλειά τους. Απλώς αναθέστε έργα και περιμένετε τα αποτελέσματα. Οι περισσότεροι άνθρωποι παράγουν την καλύτερη δουλειά τους όταν δοθεί η αυτονομία και ο σεβασμός που επιθυμούν ως ενήλικες.
- Παρεμβαίνετε ψυχραιμικά για να διορθώσετε λάθη. Αν κάποιος φαίνεται να μην καταλαβαίνει ένα έργο, ή έχει βγάλει πίσω από μια προθεσμία, παρεμβαίνετε για να βοηθήσετε. Συζητήστε τις ανάγκες του έργου και τι πρέπει να γίνει, αντί να αισχύνετε, να απειλείτε, ή να καλείτε στην υπευθυνότητα ή προσωπική φιλία.
- Προσφέρτε επαινό, τόσο για να ενθαρρύνετε όσο και για να ανταμείβετε καλή δουλειά. Αν κάποιος μάχεται με ένα έργο, επαινέστε τον όταν το κάνει σωστά. Αν άλλος εργαζόμενος ξεχωρίζει, επαινέστε την για να αναγνωρίσετε τις επιτυχίες της.
