Επίβλεψη άλλων εργαζομένων σημαίνει ότι το περπάτημα λεπτή γραμμή . Μπορείτε don & # x2019 ? T θέλουν να έρθουν μακριά ως αυταρχικός , αλλά εσείς πρέπει να διασφαλίσει τον έλεγχο . Αυτό είναι ιδιαίτερα δύσκολο, αν έχετε επιτύχει την προώθηση από μέσα. Ξαφνικά είστε υπεύθυνος του πρώην συνεργάτες σας .
Οδηγίες
1
Γνωρίστε ξεχωριστά με κάθε ένα από τα άτομα που διαχειρίζονται το συντομότερο δυνατό. Χρησιμοποιήστε αυτή τη συνάντηση για να τους γνωρίσουμε , αλλά και σαφώς να τους αφήσουμε να γνωρίζουν τις προσδοκίες σας για το τι περιμένετε από αυτούς . Συνέχεια με ένα σημείωμα και γραπτές διαδικασίες , έτσι δεν υπάρχει καμία παρεξήγηση . Συνάντηση με το προσωπικό σας συχνά
Η 2
Μείνετε φιλικό , αλλά Don & # x2019 ? . T συμμετάσχουν σε κουτσομπολιά γραφείου ή οτιδήποτε που θα μπορούσε να αντικατοπτρίζει άσχημα για τη θέση σας . Μπορείτε don & # x2019 ? T πρέπει να σταματήσει να τρώει το μεσημεριανό γεύμα στην αίθουσα διάλειμμα , αλλά να θυμάστε ότι όλες οι ενέργειές σας θα πρέπει να ελεγχθούν
Η 3
Αποφύγετε ανοικτές επιπλήξεις ή διορθώσεις . . Εάν χρειαστεί να μιλήσετε με έναν υπάλληλο , ζητήστε τους να σας διακριτικά συνεδριάζει κεκλεισμένων των θυρών . Κάντε το όσο το δυνατόν ευκολότερο για αυτούς , και θα σας σεβαστούν περισσότερο από ό, τι αν κάνετε μια παραγωγή του.
Η 4
σεβασμό της ζήτησης , όμως . Don & # x2019 ? T σταθεί για την αγένεια . Εξηγήστε ευγενικά αλλά σταθερά ότι είστε το χειρισμό του θέματος ως επαγγελματικά όσο το δυνατόν , και ότι περιμένεις να κάνουν το ίδιο .
Η 5
είναι στη διάθεση των εργαζομένων υπό διαχείριση σας . Τίποτα δεν είναι πιο ενοχλητικό από ένα & # x2018 ? Απουσιάζει διευθυντής & # x2019 ;. Βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να φτάσετε για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης , και πάντοτε γήπεδο για να βοηθήσει όταν είστε shorthanded . Μόλυβδος από το παράδειγμα
Η 6
Don & # x2019 ? T ανέχεται οποιαδήποτε μορφή παρενόχλησης από έναν εργαζόμενο στο άλλο . Είστε υπεύθυνοι για τη διατήρηση ενός επαγγελματία στο χώρο εργασίας , καθώς και όλες τις συμπεριφορές θα πρέπει να εκλείψει .
Η
Η
