1. Τραυματισμός ή ασθένεια πριν από τον τερματισμό: Εάν υποστείτε τραυματισμό ή ασθένεια λόγω εργασίας πριν από την απόλυσή σας και συνεχίσετε να αντιμετωπίζετε τις επιπτώσεις του μετά την απόλυσή σας, ενδέχεται να εξακολουθείτε να δικαιούστε παροχές αποζημίωσης εργαζομένων.
2. Τερματισμός αντιποίνων: Εάν απολυθήκατε ως αντίποινα για την υποβολή αξίωσης αποζημίωσης εργαζομένων ή για την άσκηση των δικαιωμάτων αποζημίωσης των άλλων εργαζομένων σας, ενδέχεται να δικαιούστε παροχές. Ο τερματισμός αντιποίνων είναι παράνομος στις περισσότερες δικαιοδοσίες και μπορεί να δικαιούστε αποζημίωση για τους χαμένους μισθούς σας και άλλες ζημιές.
3. Προοδευτικοί ή λανθάνοντες τραυματισμοί: Ορισμένες ασθένειες ή τραυματισμοί που σχετίζονται με την εργασία μπορεί να αναπτυχθούν με την πάροδο του χρόνου και να μην εκδηλωθούν παρά μόνο μετά τον τερματισμό σας. Σε τέτοιες περιπτώσεις, μπορεί να εξακολουθείτε να δικαιούστε παροχές εάν μπορείτε να αποδείξετε ότι η πάθηση προήλθε κατά τη διάρκεια της απασχόλησής σας και σχετίζεται αιτιολογικά με την εργασία σας.
Για να διασφαλίσετε ότι λαμβάνετε τα επιδόματα που δικαιούστε, είναι σημαντικό να ακολουθείτε τις σωστές διαδικασίες για την αναφορά τραυματισμών και ασθενειών που σχετίζονται με την εργασία και να ζητάτε νομική συμβουλή εάν πιστεύετε ότι μπορεί να απολυθήκατε άδικα σε σχέση με αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων. Συμβουλευτείτε έναν τοπικό δικηγόρο ή την υπηρεσία αποζημίωσης εργαζομένων της πολιτείας σας για συγκεκριμένες οδηγίες σχετικά με τα δικαιώματα και τις επιλογές σας.
