Το Τέξας είναι μια κατάσταση συναίνεσης ενός μέρους, πράγμα που σημαίνει ότι μόνο ένα άτομο σε μια συνομιλία πρέπει να συναινέσει στην ηχογράφηση για να είναι νόμιμη. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένες εξαιρέσεις σε αυτόν τον κανόνα. Για παράδειγμα, είναι παράνομο να ηχογραφήσετε μια συνομιλία εάν το κάνετε με σκοπό τον εκβιασμό ή τον εκβιασμό. Επιπλέον, ορισμένοι εργοδότες ενδέχεται να έχουν πολιτικές που απαγορεύουν στους εργαζόμενους να ηχογραφούν συνομιλίες στο χώρο εργασίας.
Εάν απολυθείτε επειδή ηχογραφήσατε κρυφά μια συνάντηση ανάμεσα σε εσάς και το αφεντικό σας, ίσως μπορείτε να υποβάλετε μήνυση για παράνομη καταγγελία. Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το Τέξας είναι μια «κατά βούληση» κατάσταση απασχόλησης, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες μπορούν να απολύσουν εργαζόμενους για οποιονδήποτε λόγο, αρκεί να μην εισάγει διακρίσεις. Αυτό σημαίνει ότι μπορεί να δυσκολεύεστε να αποδείξετε ότι απολύσατε για ηχογράφηση της συνάντησης και όχι για κάποιο άλλο λόγο.
Εάν ανησυχείτε για την απόλυση επειδή ηχογραφήστε μια συνομιλία στο χώρο εργασίας, θα πρέπει να συμβουλευτείτε έναν δικηγόρο για να συζητήσετε τα δικαιώματά σας.
